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INTERVENTORIA

El recibo de las obras civiles en la mayoría de los casos ha dejado sin sabores a los propietarios, por no haber tratado este asunto con profesionalismo, diligencia y responsabilidad, en la mayoría de los casos por desconocimiento de sus derechos y procedimientos TECNICOS en cuanto al tema. Los propietarios, en muchas ocasiones se apresuran al momento de recibir las obras y luego se lamentan de las consecuencias, por delegar o comisionar a personas que desconocen la normatividad técnica, administrativa y jurídica

AUDITORIA

LA AUDITORÍA TÉCNICA para una obra civil de construcción en proceso o ya entregada es la inspección o verificación de todas y cada una de las acciones ejecutadas por una constructora ya terminadas, donde se pretende comprobar la correcta aplicación de las normas técnicas vigentes en la materia de construcción (RETIE, TRANSPORTE VERTICAL, RETILAM, AGUAS, ECT), el cumplimiento de la licencia de construcción, y lo ofrecido en la etapa de ventas del proyecto,, mediante métodos prácticos de investigación y prueba, que el Auditor utiliza para lograr la información y comprobación necesaria para poder emitir su opinión profesional.

CONSULTORIA

Son todos y cada una de las acciones con el objetivó de obtener una licencia de construcción, urbanismo y servicios públicos domiciliarios. La contratación de una consultoría le ofrece una gran ventaja. Estas cuenta con fuentes especializadas que aportan una visión externa y poseen una experiencia internacional. Además, ofrece una gran cantidad de servicios legales para su empresa. Es muy común que una empresa se tenga que enfrentar a problemas y que necesiten de profesionales para resolver estos inconvenientes ¿Conoce todo lo que puede hacer una consultoría para mejorar su negocio? Profundicemos sobre el tema en cuestión.

Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

El Grupo ARQUYSERCO comprometido con las políticas de protección de los trabajadores colombianos y en desarrollo de las normas y convenios internacionales, estableció el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual debe ser implementado por todos los empleadores y consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales.
Institucional y jurídicamente fue determinado mediante Decreto 1072 de 2015 Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6.
OBJETIVO
Facilitar el proceso de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de los empleadores y contratantes, asegurando el cumplimiento de las normas mínimas establecidas por el Sistema General de Riesgos Laborales para la protección de la integridad del personal que realiza el trabajo, labor o actividad, con la identificación de prácticas, procesos, situaciones peligrosas y de acciones de intervención en los riesgos propios de la actividad económica.
RAZON
La aplicación del SG-SST tiene como ventajas la mejora del ambiente de trabajo, el bienestar y la calidad de vida laboral, la disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad, la reducción de las tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes de trabajo en Colombia y el aumento de la productividad. Además, velar por el cumplimiento efectivo de las normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento por parte de las empresas y contratantes en materia de riesgos laborales.

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